Alle medewerkers voelen zich voor honderd procent onderdeel van Boenders. De teamgeest van het bruisende bedrijf in Eibergen is bijzonder goed. Gerwin en Aleid Starink zijn bijna 25 jaar eigenaar van Boenders Keurslager en Boenders De Echte Bakker. Zij creëren de omstandigheden waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Dat geldt zeker ook voor mensen die het wat moeilijker hebben op de arbeidsmarkt.

Medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. De term bevalt Gerwin Starink niet. “Ze kunnen vaak prima functioneren, er is dus geen sprake van een afstand. Dat etiket moet er vanaf. Iedere medewerker heeft zijn talenten en zijn mindere kanten. En is net waar je mee aan de slag gaat. Bij ons werkt het prima.” Gerwin: Als de wil er is, dan is er ook veel mogelijk. Boenders gelooft in de doelgroep. Daarbij speelt het sociale hart van het bedrijf en de eigenaren een belangrijke rol. “Ik was vroeger zelf ook geen makkelijke jongen en ben bij de hand genomen. Ik heb kansen gekregen. Daar moet je geluk mee hebben, dat ben ik nooit vergeten.”

Veel bedrijven hebben moeite om vacatures ingevuld te krijgen. Medewerkers zijn een waardevol bezit. Bij Boenders zijn ze zich dat terdege bewust. “Met fijne, gemotiveerde en loyale medewerkers houd je de kwaliteit en service hoog en zorg je voor een prettige sfeer op de werkvloer en in de winkel. Ook daarmee maak je het verschil.” De werknemers voelen zich gewaardeerd en krijgen mogelijkheden om door te groeien. “Als je als werkgever goed bent voor je medewerkers, krijg je dat dubbel en dwars terug. Dan zijn ze bereid hard te werken en een stapje extra te doen als dat nodig is. Je moet het met elkaar doen en we maken dan ook geen onderscheid.” Zo is er ook ruimte voor medewerkers die door omstandigheden lastig aan een vaste baan kunnen komen. Sjoerd en Yannick zijn daar goede voorbeelden van. Ze hebben hun draai bij Boenders gevonden, werken er met veel plezier en zitten mede daardoor goed in hun vel. “Natuurlijk geeft dat voldoening, maar uiteindelijk hebben ze het, met een beetje hulp, zelf gedaan.” Volgens wethouder Gerjan Teselink van de gemeente Berkelland is het van groot belang dat iedereen op zijn manier een bijdrage levert aan inclusief ondernemen. “Je moet de deur open zetten, een veilige plek bieden en de mensen vertrouwen geven. Dat gebeurt hier op een hele gave manier”, reageerde de wethouder enthousiast. Gerwin en Aleid Starink kregen van hem het bordje van de ‘Unieke Achterhoekers aan het werk!’ campagne uitgereikt. De wethouder was onder de indruk van hoe het er bij Boenders aan toegaat. “Deze erkenning is meer dan verdiend. We hebben werkgevers als jullie hard nodig.”

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het WerkgeversServicepunt Achterhoek, tel. 088 3650400.