HBT Chaletbouw heeft prima ervaringen met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. “We kijken vooral naar wat ze wel kunnen. Als ze maar gemotiveerd zijn. En daarmee zit het meestal wel goed”, vertelt eigenaar Han Boterman.

Het zijn drukke tijden voor HBT Chaletbouw. Het Winterswijkse bedrijf maakt een sterke groei door. In 2011 was de start met twee personen. Inmiddels bestaat het team uit 13 medewerkers. Daarvan zijn vier Unieke Achterhoekers aan het werk.
“Het is moeilijk om nieuw personeel te vinden. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn hier goed inpasbaar. We staan er voor open en de ervaringen zijn uitstekend. Dan is het niet zo moeilijk om er vaker voor te kiezen”, legt Han Boterman uit. “Technische vaardigheden zijn bij ons nou eenmaal belangrijker dan theoretische kennis of diploma’s. Nieuwe mensen leren het in de praktijk en worden gericht begeleid. Ze krijgen de kans zich te ontwikkelen. Maar ook voor repeterend werk is alle ruimte. Het is net wat de persoon zelf wil of aankan.” De medewerkers kunnen het goed met elkaar vinden en vormen een hecht team. “Het is mooi om te zien dat ze elkaar helpen en ook buiten werktijd met elkaar omgaan.”

Wethouder Wim Aalderink van de gemeente Winterswijk en Ellen Rouwhorst van WerkgeversServicepunt Achterhoek (WSPA) waren onlangs te gast bij HBT Chaletbouw in het kader van de campagne ‘Unieke Achterhoekers aan het werk’. “Jullie tonen grote sociale betrokkenheid”, complimenteerde de wethouder het bedrijf. “Vier medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt op een totaal van dertien personeelsleden, dat verdient alle lof.” Voor Han Boterman is het niets bijzonders. “Natuurlijk, iedereen heeft een gebruiksaanwijzing. Daar moet je mee om kunnen gaan. Maar dat geldt ook voor de andere werknemers.” Hij wil zich graag als ambassadeur inzetten voor deze vorm van arbeidsparticipatie. “De doelgroep met heel verschillende achtergronden verdient een kans. Wij zien het als een maatschappelijke taak. Ze kunnen heel goed functioneren als je kijkt naar hun kwaliteiten. Ook voor andere werkgevers zitten er zeker geschikte kandidaten tussen.”

HBT Chaletbouw maakt chalets, mobiele bungalows, stacaravans en mantelzorgwoningen. Op jaarbasis gaat het om ongeveer zestig exemplaren. De werkzaamheden worden verricht op de productielocatie in Winterswijk. “We krijgen een stalen onderstel aangeleverd. Daarna begint het karwei. De complete opbouw wordt door ons verzorgd”, aldus de eigenaar van HBT Chaletbouw. Eerst wordt er een houten frame met isolatiemateriaal opgesteld. Daarna volgen de vloeren, plafonds, leidingen, kunststof wandelementen, kozijnen, deuren en de inrichting met cv-installatie, keuken, douche en toilet. “De chalets in alle maten worden hier volledig afgebouwd. Ze zijn dan helemaal klaar voor gebruik en kunnen rechtstreeks naar de eindgebruiker of dealer. We werken voor particuliere klanten, recreatieparken of campings en wederverkopers.” Daarnaast fungeert het bedrijf als importeur van Franse en Engelse chaletsmerken. “De vraag groeit hard. Dat komt deels omdat de crisis achter de rug is. Aan de andere kant is onze prijs-kwaliteit verhouding erg gunstig en je ziet een toenemende belangstelling voor mantelzorgwoningen.”

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het WerkgeversServicepunt Achterhoek, tel. 088 3650400.