Verhoging van productiviteit door functiecreatie
De komende jaren verandert de arbeidsmarkt in Nederland. Zo zijn er door de geboortedaling minder jonge mensen beschikbaar. Bovendien stromen oudere goed ingewerkte werknemers uit omdat zij de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt. Ook zijn er nogal wat mensen die niet aan het werk komen. Nieuwe ontwikkelingen vragen immers om nieuwe competenties en vraag en aanbod sluiten niet altijd op elkaar aan.
Kiezen voor functiecreatie
Om duurzaam en adequaat in te spelen op die veranderde arbeidsmarkt kunt u kiezen voor functiecreatie. Functiecreatie is een manier om uw bedrijfsproces efficiënter en doeltreffender te laten verlopen. Met functiecreatie kunt u uw hoogopgeleide medewerkers laten schitteren op hun eigen niveau én ze helpen meer tijd over te houden voor hun kerntaken. Functiecreatie verhoogt niet alleen de productiviteit van uw medewerkers of toename van de kwaliteit van uw product, maar stelt u ook in staat om maatschappelijk verantwoord te ondernemen.
Winst door functiecreatie
Durft u het aan mensen met een arbeidsbeperking en weinig opleiding een kans te geven? Met functiecreatie kunt u uw organisatie ‘lean’ maken. Hoe? Dat gebeurt in eerste instantie door het splitsen of opknippen van taken en functies. Het kan maar zo zijn dat een gedegen analyse van uw werkprocessen aan het licht brengt dat u bepaalde taken beter kunt overlaten aan een nieuwe medewerker. Op zo’n moment blijkt dat het slimmer inrichten van uw werkprocessen winst kan opleveren! Namelijk voor uw medewerkers meer werkplezier, voor u een hogere productie én u creëert een kans voor een (parttime) Unieke Achterhoeker.
Functiecreatie in het kort
Functiecreatie is het allesomvattende woord voor het anders en efficiënter inrichten van bedrijfsprocessen. Uitgangspunt is altijd; het optimaliseren van de taakverdeling. De specialisten van het Werkgeversservicepunt Achterhoek gaan uit van de bestaande werkprocessen. Ze kijken of het mogelijk is bestaande taken samen te voegen tot één of meerdere – soms nieuwe – functies. Die nieuwe functie wordt op haar beurt opgenomen in de werkprocessen.
Productievere medewerkers
Na de herverdeling van het werk kan uw hoog opgeleid personeel nog beter worden ingezet wat voor hem of haar arbeidsvreugde en verhoogde arbeidsproductiviteit oplevert. Mensen die met plezier werken, presteren beter! Vanuit bedrijfskundig oogpunt is een herverdeling van taken enorm interessant. Want een inclusieve organisatie is in staat ieders talent optimaal te benutten in de meest productieve combinatie. De Unieke Achterhoekers die u een kans geeft, zijn mensen met unieke talenten. Het gaat om doorzetters die een kleurrijke en waardevolle aanvulling op de werkvloer bieden. Kortom; veerkrachtige collega’s die ervoor zorgen dat de productiviteit van uw medewerkers verhoogt!
Expert in de Achterhoek
Het Werkgeversservicepunt Achterhoek is expert op het gebied van functiecreatie. De specialisten zetten zich kosteloos in voor bedrijven die hun organisatie duurzaam toegankelijker willen maken voor mensen met een arbeidsbeperking. Ze leveren niet alleen advies en de uitvoering van functiecreatie ook helpen ze u met het vinden van de geschikte Unieke Achterhoekers voor uw functies. Het Werkgeversservicepunt Achterhoek vertelt u graag meer over functiecreatie.
Neem voor meer informatie contact met ons op.