Help unieke Achterhoekers aan het werk!

Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt deze groep alleen maar groter, terwijl deze mensen goed inzetbaar zijn op de werkvloer. Unieke Achterhoekers aan het werk zet zich in voor deze Achterhoekers. Samen werken we aan passende banen voor meer mensen.

Aanwinst voor productiviteit

Geef iemand een kans en krijg hiervoor een toename in de productiviteit terug. Klinkt dat niet als een sterke aanwinst voor uw bedrijf? Dit is mogelijk door te kijken naar de huidige werkzaamheden en te kijken welke taken overgenomen kunnen worden door een Unieke Achterhoeker. Op deze manier wordt de werkverdeling efficiënt ingericht en dit kan uw bedrijf meer productiviteit of kwaliteit opleveren. En u geeft anderen een kans.

Ook interesse?

Het Werkgevers Servicepunt denkt graag met u mee!

Veel gestelde vragen

Waarom Unieke Achterhoekers aan het werk?

Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt deze groep alleen maar groter…

Wat is de toegevoegde waarde van een Unieke Achterhoeker?

Vaak bezitten deze mensen eigenschappen die bijzonder goed tot hun recht komen in de uitoefening van een specifieke taak of functie. Voordat een Unieke Achterhoeker in dienst treedt…

Unieke Achterhoekers, wie zijn dat?

Natuurlijk, als mens zijn wij allemaal uniek. Dus eigenlijk is iedereen die in de Achterhoek woont een Unieke Achterhoeker. Het initiatief Unieke Achterhoekers…

Hoe help ik Unieke Achterhoekers aan het werk?

Door contact op te nemen met het Werkgeversservicepunt Achterhoek. Het Werkgeversservicepunt Achterhoek helpt u graag op weg…

Waar liggen kansen voor mijn bedrijf?

Het aannemen van een Unieke Achterhoeker brengt nieuwe kansen met zich mee. De combinatie van talent, hulp van het Werkgeversservicepunt Achterhoek en financiële tegemoetkomingen…

Wat is het Werkgeversservicepunt Achterhoek en wat mag ik verwachten?

Het Werkgeversservicepunt Achterhoek is hét publieke aanspreekpunt voor werkgevers op de Achterhoekse arbeidsmarkt…

Waarom zou ik mij aanmelden als ambassadeur?

Als ambassadeur voor ‘Unieke Achterhoekers aan het werk’ geeft u hét goede voorbeeld voor maatschappelijk verantwoord…

Unieke Achterhoekers

Willem

Willem (27) heeft het hbo-diploma Assistent Accountancy op zak. Door zijn beperking wordt hij weleens onderschat op het gebied van leervaardigheden en intelligentie. Onterecht, want zodra hij structuur heeft én zich op...

Jorim Wentink

Wajonger Jorim Wentink (25) is op zijn 16de van school gegaan. Dat stilzitten en concentreren op taaie lesstof in de schoolbanken was niet zo zijn ding. Daar staat tegenover dat Jorim enorm...

Mike Aalders

Wajonger Mike Aalders (37) werkt zo’n 5 jaar bij Stravers Promotions in Ulft. Omdat hij wat onzeker is, heeft hij af en toe iets meer bevestiging nodig dan gemiddeld. Werken doet hij...

Kevin Mengerink

Kevin Mengerink (25) volgde praktijkonderwijs. Deze echte doener heeft meer structuur en duidelijkheid nodig, en kan zich minder goed uiten. Als hem iets dwars zit, kost het Kevin moeite daarover te praten....

Olaf Jung

Olaf Jung (48) werkt bij Kringloop Drenthen in Eibergen. Zijn leven is een aaneenschakeling van vallen en opstaan. Steeds opnieuw werk vinden was niet eenvoudig. Zijn leeftijd en Wajong-status speelden daarbij een...

Jolanda Volman-Te Winkel en Tanja Peppelman

Jolanda Volman-Te Winkel (49) en Tanja Peppelman (24) werken bij Globe Group. Beiden hebben ze een tijdje een bijstandsuitkering gehad. Door hun schouders er vol onder te zetten, zich proactief op te...

Amber Nijman

Amber Nijman (28) heeft PPD-NOS en klassiek autisme. Dat ‘etiketje’ heeft ze pas op haar 24ste gekregen. Het verklaarde voor haar waarom ze binnen groepen buiten de boot viel, moeite had met...

Amanda Gordt

Amanda Gordt (27) werkt bij E-Belts in ’s-Heerenberg en heeft een lichte vorm van PDD-NOS. Daardoor heeft ze bijvoorbeeld wat moeite met het leggen van contacten en voelt ze zich ongemakkelijk in...

Initiatiefnemers

Op naar de 100.000 banen (opnaarde100000.nl) is het landelijke initiatief dat werkgevers ondersteunt om banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren. Naast het landelijke initiatief voert iedere regio een eigen campagne om zoveel mogelijk banen te realiseren.

Unieke Achterhoekers aan het werk is het initiatief van Werkbedrijf Achterhoek, een samenwerkingsverband in de regio Achterhoek.

Deelnemende partijen zijn: VNO-NCW Midden, MKB-Nederland, SIKA, FNV, CNV, UWV en de gemeenten Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doetinchem, Montferland, Oost Gelre, Oude IJsselstreek, en Winterswijk.

De campagne Unieke Achterhoekers aan het werk kent een nauwe samenwerking met het Werkgeversservicepunt Achterhoek. Van hieruit vindt de dienstverlening plaats.

logo-vno-ncw logo-mkb-nl-midden logo-SIKA logo-fnv
logo-cnv logo-uwv logo-gemeente-aalten logo-berkelland
logo-bronckhorst logo-gld logo-montferland logo-oost-gelre
logo-oude-ijsselstreek logo-winterswijk

Stichting bind! is een open en kosteloos platform dat inclusief ondernemen in de Achterhoek bevordert door partijen bijeen te brengen, kennis te delen en goede praktijkervaringen uit te wisselen.

Contact

WerkgeversServicepunt Achterhoek
088 – 36 50 400
info@wspachterhoek.nl
www.wspachterhoek.nl

Ook Unieke Achterhoekers aan het werk helpen? Laat je mailadres achter en wij nemen contact op!

    captcha