Organisatie draagt steentje bij aan inclusiviteit

Iedereen doet ertoe bij ZorgPlus

ZorgPlus is al vele jaren actief en in die periode uitgegroeid tot een specialist in het leveren van alle vormen van huishoudelijke zorg en ondersteuning in de Achterhoek en Liemers. De flexibele organisatie gaat op een open en eerlijke manier om met cliënten en medewerkers. “We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.”

Uw huis, onze zorg! De slogan is veelzeggend. ZorgPlus streeft naar kwalitatief hoogstaande huishoudelijke ondersteuning op maat en tevreden cliënten en medewerkers. Betrokkenen zijn razend enthousiast over de professionele dienstverlening en de persoonlijke aanpak. Wat opvalt is de grote betrokkenheid, de passie en liefde voor het werk. Omdat ZorgPlus het erg belangrijk vindt dat iedereen een kans krijgt, wordt ook echt de daad bij het woord gevoegd. Er zijn duurzame relaties met organisaties, zoals WerkgeversServicepunt Achterhoek, die mensen helpen om weer deel te nemen op de arbeidsmarkt. “Het is een speerpunt om daar ons steentje aan bij te dragen. Het is dan ook erg mooi om te zien dat mensen deze kans aangrijpen en succesvol aan de slag zijn gegaan”, vertelt operationeel directeur Roy van Helvoort. De geslaagde praktijkvoorbeelden zijn legio bij ZorgPlus waar 850 medewerkers werkzaam zijn voor zo’n 3.800 cliënten. Sandra Bruens en Thijmen Gieling zijn verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en begeleiden ook mensen die moeilijk aan het werk komen. “We bieden regelmatig werkplekken voor deze kandidaten. Uiteraard doen we dat uit sociaal oogpunt”, merkt Sandra op. “Iedereen verdient een kans op een baan”, vult Thijmen aan. “We merken dat deze medewerkers zich kunnen ontwikkelen, zeker met een stukje begeleiding.” En daar profiteren alle partijen van. “De mensen zijn op hun plek, doen echt mee en dat is goed voor hun eigenwaarde”, benadrukt Sandra. ZorgPlus laat zien dat het maatschappelijk verantwoord ondernemen serieus neemt, inclusiviteit bevordert en ruimschoots voldoet aan de SROI-verplichting. “Maar het brengt ons bedrijf nog meer”, aldus de operationeel directeur. “We zien dat onze aanpak wordt gewaardeerd en dat onze onderneming op een hoger plan komt door de persoonlijke ontwikkeling en loyaliteit van de medewerkers.”

Azmara is zo’n succesverhaal. Zij komt uit Eritrea en had jarenlang geen baan of perspectief. Via WerkgeversServicepunt Achterhoek (WSPA) kreeg ze een kans bij ZorgPlus. Die heeft ze met beide handen aangegrepen. Azmara die inmiddels de taal beter machtig is mede door de werkomgeving, is inmiddels twee jaar voor ZorgPlus actief en dat gaat uitstekend. “Ze doet het prima en hoort erbij. Zo voelt ze dat ook. Daar word ik heel blij van”, glundert Sandra. Daarom blijft de organisatie mensen kansen bieden. Wethouder Ingrid Wolsing van de gemeente Montferland zei tijdens het werkbezoek trots te zijn op ZorgPlus. “Sociaal ondernemen zit hier in de genen. De manier waarop jullie dat doen, is niet vanzelfsprekend. Al vinden we allemaal dat het zo hoort te zijn.” Wolsing reikte in gezelschap van Marjon Riefel en Anne Graven, adviseurs/accountmanagers van WSPA, het bordje ‘Unieke Achterhoekers aan het werk’ uit. “ZorgPlus gaat nu als ambassadeur van de campagne door het leven. En dat is meer dan terecht”, zo besloot de wethouder.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het WerkgeversServicepunt Achterhoek, tel. 088 3650400.